ENTREPRISES
Sensibiliser • Former • Accompagner • Transformer
FORMATION A LA NEUROATYPICITE
Nous vous proposons des formations articulées autour de temps d’information, de réflexion et d’échanges interactifs. Ces ateliers dynamiques offrent non seulement des connaissances, mais aussi l’opportunité de vivre certaines particularités sensorielles.
Chaque personne étant unique, les expériences partagées et les éléments transmis servent avant tout de passerelle pour explorer et mieux comprendre la richesse de la culture neuroatypique.
FORMATION INTEGRATION & CONSEIL MANAGEMENT DE PERSONNES NEUROATYPIQUES
Selon nous, il est important d’être formé et outillé pour manager et inclure les personnes neuroatypiques au sein du collectif travail.
Nous vous proposons une formation, un accompagnement et des outils pour comprendre ces profils particuliers et faire évoluer vos processus d’intégration et de management au sein de votre entreprise
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT POLITIQUE SANTE HANDICAP
Les enjeux de santé, de handicap et de maintien en emploi concernent toutes les organisations, quelle que soit leur taille.
Sans une politique claire, structurée et partagée, les situations individuelles peuvent devenir sources de tensions, de risques humains et organisationnels.
La mise en place d’une politique santé handicap cohérente permet de sécuriser les parcours professionnels, de prévenir les ruptures et de concilier performance, obligations légales et qualité de vie au travail.
Nous accompagnons les entreprises dans la définition, la structuration et le déploiement de leur politique santé handicap, en tenant compte de leurs réalités de terrain, de leur secteur d’activité et de leurs objectifs.
REFERENT SANTE HANDICAP EXTERNALISE
Les moyens humains à dégager en interne et la compétence étant parfois complexes, nous proposons aux entreprises de les accompagner sur le travail d’accompagnement et de maintien en emploi des salariés en difficultés de santé au travail et / ou en situation de handicap.
Coordonner, piloter, accompagner, faciliter l’accès au droit, les démarches administratives, et mobiliser les ressources appropriées pour un retour à l’emploi réussi et serein. Un accompagnement terrain et dans vos choix stratégiques et politiques, sur les questions de maintien en emploi de vos salariés et l’insertion professionnelle de futurs collaborateurs en situation de handicap.
Innovons ensemble
Nous pouvons vous accompagner dans vos engagements à tendre vers une entreprise inclusive qui intègre la neuroatypicité, les situations de handicap, les situations de difficultés de santé au travail, mais qui capitalise aussi dessus pour en faire une force et une valeur ajoutée. Vous participez ainsi à l’épanouissement de tous vos collaborateurs et ce dans la reconnaissance, l’acceptation et la légitimation de l’autre dans sa différence, complété par la satisfaction et la reconnaissance des efforts de chacun.
Aucun engagement – échange confidentiel
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FORMATION A LA NEUROATYPICITE
Nous vous proposons des formations articulées autour de temps d’information, de réflexion et d’échanges interactifs. Ces ateliers dynamiques offrent non seulement des connaissances, mais aussi l’opportunité de vivre certaines particularités sensorielles.
Chaque personne étant unique, les expériences partagées et les éléments transmis servent avant tout de passerelle pour explorer et mieux comprendre la richesse de la culture neuroatypique.
FORMATION INTEGRATION & CONSEIL MANAGEMENT DE PERSONNES NEUROATYPIQUES
Selon nous, il est important d’être formé et outillé pour manager et inclure les personnes neuroatypiques au sein du collectif travail.
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CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT POLITIQUE SANTE HANDICAP
Les enjeux de santé, de handicap et de maintien en emploi concernent toutes les organisations, quelle que soit leur taille.
Sans une politique claire, structurée et partagée, les situations individuelles peuvent devenir sources de tensions, de risques humains et organisationnels.
La mise en place d’une politique santé handicap cohérente permet de sécuriser les parcours professionnels, de prévenir les ruptures et de concilier performance, obligations légales et qualité de vie au travail.
Nous accompagnons les entreprises dans la définition, la structuration et le déploiement de leur politique santé handicap, en tenant compte de leurs réalités de terrain, de leur secteur d’activité et de leurs objectifs.
REFERENT SANTE HANDICAP EXTERNALISE
Les moyens humains à dégager en interne et la compétence étant parfois complexes, nous proposons aux entreprises de les accompagner sur le travail d’accompagnement et de maintien en emploi des salariés en difficultés de santé au travail et / ou en situation de handicap.
Coordonner, piloter, accompagner, faciliter l’accès au droit, les démarches administratives, et mobiliser les ressources appropriées pour un retour à l’emploi réussi et serein. Un accompagnement terrain et dans vos choix stratégiques et politiques, sur les questions de maintien en emploi de vos salariés et l’insertion professionnelle de futurs collaborateurs en situation de handicap.
Innovons ensemble
Nous pouvons vous accompagner dans vos engagements à tendre vers une entreprise inclusive qui intègre la neuroatypicité, les situations de handicap, les situations de difficultés de santé au travail, mais qui capitalise aussi dessus pour en faire une force et une valeur ajoutée. Vous participez ainsi à l’épanouissement de tous vos collaborateurs et ce dans la reconnaissance, l’acceptation et la légitimation de l’autre dans sa différence, complété par la satisfaction et la reconnaissance des efforts de chacun.
Aucun engagement – échange confidentiel